文职人员职业发展方面是如何规定的？文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。为什么这么说，因为军队建立了培训、考核、任用交流、等级调整和退出等较为完善的政策机制，用来支撑文职人员职业发展。　　一是培训体系。为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军...……

　　如何结合自身实际优选报考军队文职岗位？这里我分五个步骤给大家做个介绍。　　（1）学历、学位。学历、学位是我们第一步要考虑的因素，是硬性条件，也是对岗位的初步筛选，符合基本条件后才能进行下一步的选择。学历分大专、全日制大专、本科、全日制本科、全日制研究生　　（硕士）和全日制研究生（博士）6 类，学位分无要求、学士、硕...……

　　军队文职人员着装有什么要求？军配发有统一的文职人员制式服饰，分为礼服、常服、作训服、标志服饰共 4 个系列 245 个品种，其中：文职人员专用服 装包括大（卷）檐帽、夏帽、冬帽、礼服、夏常服、春秋常服、冬常服、常服大衣、毛衣、标志服饰等 119 个品种；与解放军和武警部队现役人员一致的服装包括作训服、作战靴、常服皮...……

　　文职人员落户办理有哪些调整优化？　　适应国家户籍制度改革要求，明确管理类和专业技术类文职人员享受国家机关工作人员落户政策，专业技能类文职人员享受事业单位同类人员落户政策；进有条件限制的城市落户，由驻地省军区系统会同当地人民政府制定相关落户办法。根据党中央和中央军委有关决策部署，明确文职人员进北京市落户实行定额指标控...……

　　军队文职委任制和聘任制有什么区别？《中国人民解放军文职人员条例》明确：“对批准招录聘用的文职人员，根据军队有关规定实行委任制或者聘用制。委任制、聘用制是用人单位聘用工作人员的任用制度，通常用于公务员、事业单位招聘。新《条例》对批准招录聘用的文职人员，也采用了委任制和聘用制这种任用制度。　　委任制，也称任命制，与选举...……

　　文职人员的岗位性质分类有哪些?　　1.参谋：属于参谋部门内的岗位（以前叫司令部门），是和作战直接相关的。　　2.干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。　　3.助理员：主要是后勤与装备部门工作人员的叫法，负责后勤保障、服...……

　　招录参谋岗位的用人单位主要是军事院校、人民武装部、干休所和相关部队。岗位级别都是科级副职以下。　　1.军事院校　　主要从事院校教育训练管理、院校职业教育、综合计划、装备管理、政策制度、信息保障、装备器材管理等相关工作。　　2.人民武装部　　人民武装部是招收参谋岗位最多的用人单位。主要是围绕国防动员基本职能展开工作，...……