作为应届毕业生，考虑报考军队文职，是许多人的梦想和追求。对于许多考生而言，军队文职的招考难度备受关注。但实际上，该职位的招考难度并不算高，只需具备一定专业技能和基础素质，便能通过考核。首先，无论是从学历背景还是专业领域来看，应届毕业生都有很多能与文职工作匹配的专业优势。如果你具备了法律、国防、计算机、信息技术、网络安全...……

军队文职的职业优势、待遇优势、发展优势，成为了越来越多想要进入体制内考生的选择，那么报考军队文职需要符合哪些条件？来看看官媒怎么说！一、基本条件具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；符合军队招录聘用文职人员的政治条件；志愿服务国防和军队建设；符合岗位要求的文化程度、专业水平和工作能力；具有正常履行职责的身体条件和心理素...……

体能不好，能不能考军队文职？体能不过会被辞退吗？首先，军队文职考试过程中是没有体能测试这一项的，体检各项达到标准即可。其次，第一次体能测试时间是在入职后试用期的岗前培训中，不合格的话会影响转正。为了保障大家的体能素质，新入职的文职人员会先进行为期1个月的岗前培训，并参加必要的军事训练。文职人员的体能考核项目与现役军人一...……

第六十三条　用人单位可以依法辞退文职人员或者单方面解除聘用合同。有下列情形之一的，用人单位不得辞退文职人员或者单方面解除聘用合同：（一）因公（工）负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至六级伤残的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他情形...……

文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准...……

文职人员前景如何，分析判断如下：1.管理型文职。从目前的情况看，管理型文职实行委任制，不管你是社会招聘的，还是以前的部队转过来的。考虑到现役后面会流动起来，一部分管理型文职会有成长成为各部门副职的机会；不排除一部分人被上级叫走帮忙，也有可能留在上级单位；一部分变成老同志，资格老，资历深，工作单位的事什么都知道，最后是“...……

文职人员的来源与分布特点其实文职并不是什么新鲜事物，起码清末就有了，比如陆军部的文职、院校教员、国军的文职（比如电影《八佰》里的“铁算盘”）。从类型看，基本上只有科研院所的文职这种类型可以认为是现代科技昌明时代才出现的，以前没有。 从来源上看，文职的来源正在逐步优化。总体上学历比较高，部分具有社会工作经验，除技能型文职...……