
文职人员,是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员,是军队人员的组成部分,依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战,且专业性、保障性、稳定性较强的岗位,按照岗位性质分为管理类、专业技术类、专业技能类文职人员。军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生、社会人才和定向招考对象。

报考军队文职
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军队文职岗位等级首次聘用如何确定?刚进入文职岗位,级别一般和两个地方相关,其一是职位表中标注的级别,大部分人也是参照此进行定级;另外一种就是岗前培训考核定级。 (一)首次聘用到非专业技术岗位的文职人员,根据本单位文职人员编制标准和本人的学历、资历情况确定等级,按照下列规定确定非专业技术岗位等级: 1、大学木科毕...……
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军队文职人员可以调动工作吗?新政策中:明确文职人员在用人单位本专业领域岗位长期稳定工作,根据需要可以组织交流。交流分为军队内部交流和跨军地交流两种方式,以军队内部交流为主。明确因执行任务需要充实力量、本单位无合适人选且不宜通过招录聘用补充、改善队伍结构需要调整任职等情形,可以在军队内部交流。 明确军队单位可以根据...……
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问:文职人员体能考核标准高吗? 答:身体是革命的本钱,当然要锻炼身体喽!只要坚持锻炼,过关是没问题的,并且单位还会专门留出体能训练时间,用公家的时间锻炼自己的身体,你赚大发了! 问:文职岗位是如何定级的? 答:管理岗分九个级别,最低为办事员;专业技术岗分十三级别,最低为十三级。最低级别基本相当于现役的副连职。...……
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问:婚假、产假、护理假等如何规定? 答:婚假10天,产假188天,都比法定时间长。婚假,产假,护理假,不计入年休假假期。男方为军队人员的,在女方分娩当年给予护理假30天。 问:文职人员是否有双休、年假、节假日? 答:文职人员也享受正常的法定假日,日常管理制度与军队干部相同,并且下班也是可以回家的,不用住在部队...……
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军队文职人员的考评机制是怎么样的? 文职人员实行分类分级考核。 文职人员的考核,应当全面考核文职人员的政治品质、专业能力、担当精神、工作实绩、廉洁自律等情况。 文职人员的考核,分为年度考核、聘(任)期考核、专项考核。 年度考核,主要考核文职人员年度履行职责的总体情况。 聘(任)期考核,主要考核文职人员在一...……