军队文职岗位等级首次聘用如何确定？刚进入文职岗位，级别一般和两个地方相关，其一是职位表中标注的级别，大部分人也是参照此进行定级；另外一种就是岗前培训考核定级。　　（一）首次聘用到非专业技术岗位的文职人员，根据本单位文职人员编制标准和本人的学历、资历情况确定等级，按照下列规定确定非专业技术岗位等级:　　1、大学木科毕...……

　　军队文职人员可以调动工作吗？新政策中：明确文职人员在用人单位本专业领域岗位长期稳定工作，根据需要可以组织交流。交流分为军队内部交流和跨军地交流两种方式，以军队内部交流为主。明确因执行任务需要充实力量、本单位无合适人选且不宜通过招录聘用补充、改善队伍结构需要调整任职等情形，可以在军队内部交流。　　明确军队单位可以根据...……

　　问：文职人员体能考核标准高吗？　　答：身体是革命的本钱，当然要锻炼身体喽！只要坚持锻炼，过关是没问题的，并且单位还会专门留出体能训练时间，用公家的时间锻炼自己的身体，你赚大发了！　　问：文职岗位是如何定级的？　　答：管理岗分九个级别，最低为办事员；专业技术岗分十三级别，最低为十三级。最低级别基本相当于现役的副连职。...……

　　军队文职人员在职业发展方面，一般可以通过以下几个途径来实现：　　转岗：在不同的岗位之间进行调动，以便扩大个人的工作经验和能力范围，提高综合素质和竞争力。　　转业：从军队文职转为企事业单位工作，以便拓展个人职业发展空间和机会。　　提干：通过选拔、评比等方式，从军队文职中脱颖而出，进入高层管理岗位，实现职业晋升。　　继...……

　　问：婚假、产假、护理假等如何规定？　　答：婚假10天，产假188天，都比法定时间长。婚假，产假，护理假，不计入年休假假期。男方为军队人员的，在女方分娩当年给予护理假30天。　　问：文职人员是否有双休、年假、节假日？　　答：文职人员也享受正常的法定假日，日常管理制度与军队干部相同，并且下班也是可以回家的，不用住在部队...……

　　军队文职有十三薪吗？　　问：应届本科毕业生起薪多少？　　答：军队文职人员薪资参照现役军官，薪资在7000-12000 左右。　　问：军队文职有十三薪吗？　　答：符合条件的年底发放奖励工资。　　考核称职以上：一个月工资；　　基本称职：0.8月工资；　　不称职：0元。　　如果当年上班天数不足半年，则上述奖励减半。　　问...……

　　军队文职人员的考评机制是怎么样的？　　文职人员实行分类分级考核。　　文职人员的考核，应当全面考核文职人员的政治品质、专业能力、担当精神、工作实绩、廉洁自律等情况。　　文职人员的考核，分为年度考核、聘（任）期考核、专项考核。　　年度考核，主要考核文职人员年度履行职责的总体情况。　　聘（任）期考核，主要考核文职人员在一...……