2026年军队文职详细报考流程已出，速看

军队文职是什么

军队文职人员的全称为 “中国人民解F军文职人员”，指的是在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位上，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。作为军队人员的组成部分，他们依法享有与国家工作人员相应的权利，同时履行相应的义务。

简单来讲，军队文职人员与现役军人的核心差异在于：前者无军籍，不参与作战任务，但必须遵守军队纪律，且能享受部分军人福利，比如医疗优先、子女教育保障等。

一、管理类岗位：军队的“行政中枢”

这类岗位承担领导职责或管理任务，是保障军队各级机构高效运转的核心。

• 参谋：隶属于参谋部门，核心职责与作战筹划、军事训练、行动指挥直接相关，是军事行动的关键策划与执行者。

• 干事：主要设置在政治机关，负责党建、组织、宣传、干部人事、安全保卫、文书秘书等思想政治工作，是军队政治工作的主力军。

• 助理员：常见于后勤与装备部门，主要负责后勤保障、物资调配、被装配发、经费管理等日常运营保障工作。

二、技术类岗位：军队的“专业尖兵”

这类岗位广泛分布于院校、医院、科研单位及部队，对专业能力要求高，是军队现代化建设的专业技术力量。

• 医疗：涵盖医师、药师等，专职于伤病员的医疗救治与健康保障。

• 护理：即护士岗位，工作内容与地方医院护士类似，负责临床护理工作。

• 工程：覆盖范围极广，包括计算机网.络维护、信息化建设、通信保障、装备维修、工程设计招标等各类技术保障工作。

• 高教（高等教育）：指军队院校中的教学岗位，职称序列为助教、讲师、副教授、教授，承担人才培养任务。

• 科研：主要在科研院所承担理论研究与技术开发工作。

• 会计：负责军队的财务管理、会计核算、经费审计等业务。

三、技能类岗位：军队的“业务能手”

这类岗位负责具体事务性工作，要求熟练掌握特定操作技能。

• 主要涉及网.络管理、计算机操作、医疗救护、仓库物资管理等具体勤务。岗位技能指向性明确，工作内容具体，熟练掌握相应技能即可胜任。

报考条件

（一）招考对象

1.普通高等学校毕业生：包括应届毕业生和非应届毕业生。以今年为例，应届毕业生指 2025 年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生指从毕业之日起、两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的 2023 年、2024 年普通高校毕业生。

2.社会人才。   

3.定向招考对象为军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。

（二）报考条件

1、政治条件

应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。不能有编造或传播有政治性问题言论；参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动；与国（境）外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案；曾受到刑事处罚、行政拘留等；有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等文身；被开除公职、责令辞职、开除党籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分；家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或为非法组织成员等情况。

2、学历条件

一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。但报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及有毒有害等特殊岗位的，可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育专业岗位的，报考人员的学历可以放宽至大学专科。

3、资格条件

应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律、法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作职称要求。

4、身体条件

应当符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的招录聘用文职人员体检标准条件。身高标准总体执行《军队选拔军官和文职人员体检标准》，用人单位可以根据文职人员选拔需要适当放宽，但男性不得低于 160 厘米、女性不得低于 155 厘米；经中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队认定的高层次人才、特殊专业人才，以及相关急需紧缺专业人才，身高标准可以再作适当放宽。

5、年龄条件

报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为 18 周岁以上、35 周岁以下；报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为 18 周岁以上、45 周岁以下。

6、其他条件

用人单位可以根据军事职业特点和岗位职责要求，对招考岗位设置不超过 3 个附加条件。以今年为例，报考人员取得学历学位和职称、职业资格的截止时间为 2025 年 7 月 31 日，其中免笔试直接面试岗位截止时间可以为录用时间，但不得超过 2025 年 12 月 31 日。

报考途径

1.全军面向社会统一招录

这是蕞通用、招录人数蕞多的方式。每年 10 月左右发布招录公告，考试工作由全军统一组织实施。例如，2025 年全军统一招录文职人员报名时间为 2024 年 11 月 8 日 8:00 至 14 日 18:00。考生选择一个岗位报考，按照岗位信息发布、网上报名、组织笔试、公布笔试成绩、面试、政审、录取等相关流程进行招录。

2.军队社会用工专项招录

这是 2025 年新出现的管理技术岗文职人员定向招录方式，通过内网（强军网）定向招录。招录对象为军队用人单位在军队人员编制外通过劳动合同形式或者劳务派遣形式使用的社会人员（含暂未分流的社会聘用人员）。报考专业技术七级以上岗位的，年龄为 18 周岁以上、50 周岁以下（1973 年 11 月至 2006 年 11 月期间出生）；报考专业技术八级至专业技术十级岗位的，年龄为 18 周岁以上、45 周岁以下（1978 年 11 月至 2006 年 11 月期间出生）。专项招录到中级专业技术岗位、高级专业技术岗位的，应当在军队社会用工岗位工作分别累计满 8 年、5 年，且具备拟任岗位要求的职称、职业资格。其中，具有高级职称的社会用工专项招录到中级专业技术岗位的，在军队工作年限须满 5 年。报考中级岗位须参加 2025 年文职人员统一笔试，只参加专业科目考试。报考高级专业技术岗位的，不参加笔试，不缴纳报名费。

3.免笔试直接面试招录

博士研究生，以及 “双一,流” 建设高校及建设学科的理学、工学、医学硕士研究生，报考管理技术岗文职人员岗位，符合学历学位等规定报考条件且通过报名初审的报考人员，经中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门审批后，可以免笔试直接参加面试。免笔试直接面试岗位公开招录，分批次组织实施。除第一批和全军统招一起发布外，其它时间在每年各季度发布。

4.军兵种、院校单位单独招录

这是技能岗文职人员招录方式，每年由军兵种、院校单位单独组织招录，一般时间在每年 4 - 12 月。学历要求为高中至本科以上学历，主要集中在大专全日制和非全日制学历。专业性较强，大部分岗位要求职业技能资格证书。符合报名条件的情况下，考生可以选择多个单位岗位。岗位以司机、炊事员、维修员、操作员等注重技能操作的岗位为主。

5.退役军官、军士专项招录

这是管理技术岗文职人员的专项招录，主要面向退役军官或军士，由各大单位单独组织发布公告。专项招录为机关参谋岗位和专业技术岗位。招录对象是已经办理完移交安置手续、选择以逐月领取退役金方式安置的退役军官、军士，以及以自主择业方式安置的军队转业干部。被安排强制退役和无正当理由滞留部队的退役军官，不列入专项招录对象的范围。

6.退役士兵专项招录

这是技能岗文职人员的专项招录，通过内网（强军网）定向招录，主要面向以自主就业方式安置的夏秋季 / 冬季退役军士、义务兵。招录岗位主要为后勤管理保障和装备维护修理相关专业技能岗位。

7.高层次人才直接引进

适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。虽然福利待遇很诱人，比如安家补助费蕞高 40 万元；科研启动费每人蕞高 80 万元；安排落户、公寓房拎包入住等，但直接引进的途径也蕞难走，很少有能达到直接引进的标准的。

岗位福利待遇

• 薪资待遇

军队文职人员的薪资水平较高，包括基本工资、津贴、补贴等。以管理岗位为例，九级文员的月薪大致在 7000 - 8000 元左右，随着岗位等级的提升，薪资也会相应增加。专业技术岗位的薪资则根据职称和工作经验确定，一般来说，初级职称人员月薪可达 8000 - 9000 元，中级职称人员月薪在 10000 - 12000 元左右，高级职称人员月薪更高。

• 社会保险

军队文职人员享受完善的社会保险体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，与国家公务员和事业单位工作人员的社保待遇相当，为大家的生活提供坚实保障。

• 住房保障

军队为文职人员提供住房补贴、住房公积金等住房保障待遇。此外，符合条件的人员还可以申请租住军队公寓住房，解决大家的住房之忧。

• 医疗保障

军队文职人员在平时享有与当地医保政策接轨的医疗待遇，在参加作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务，以及参加非战争军事行动期间，实行军队免费医疗。同时，在就医时还享有优先挂号、优先就诊等医疗服务。

• 其他福利

休假探亲：文职人员每年享有正常的探亲假、年假等带薪休假权利，让大家有时间陪伴家人。

子女教育：军队通过多种方式为文职人员子女提供优质教育资源，如协调入读军队院校附属学校、地方优质学校等，解决子女上学的后顾之忧。

职业发展：军队为文职人员提供广阔的职业发展空间，鼓励大家参加培训、进修和学术交流活动，提升专业技能和综合素质，有机会晋升到更高的岗位。

考试内容

笔试

1、公共科目

主要包括基本知识和岗位能力两部分。基本知识涵盖政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等内容；岗位能力包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等，主要考查考生的综合素质和能力。公共科目考试时间为 120 分钟，满分为 100 分。

2、专业科目

根据报考岗位的不同，专业科目考试内容也有所不同，分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等 13 类 45 个专业。专业科目考试时间同样为 120 分钟，满分为 100 分。

面试

面试主要考查考生的专业能力、综合素质和适岗能力。面试形式包括结构化面试、专业技能测试、试讲、答辩等，不同岗位的面试形式有所差异。例如，管理岗位主要采用结构化面试，考查考生的组织协调能力、沟通能力、应变能力等；专业技术岗位除了结构化面试外，还会进行专业技能测试，如医疗岗位可能会进行实际操作考核，高教岗位可能会要求试讲等。面试满分为 100 分，合格分数线为 60 分。

岗位介绍及从事工作

一、编辑出版岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“编辑”或“出版”的岗位，主要从事报纸刊物、广播电视、网.络等媒体相关工作及教学研究工作。

主要是以下岗位：

编辑出版：“编辑出版”；

图文编辑：“党史军史整理编纂”“地理信息研究保障”“美术编辑”“排版、美术和文字编辑”“视觉传达设计”“图书、音像编辑”；

新媒体类：“网.络编辑”“网.络舆情研究”“网.络与新媒体”“网.络运营”“网站编程”“新媒体编辑”；

新闻编辑：“广播电视编导”“新闻编辑”“新闻翻译”；

学术期刊：“学报编辑”“学报文字处理编辑”“学术期刊编辑”。

二、法律类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“法官助理”“检察官助理”“律师”或“书记员”的岗位，分别在军事法,院从事审判辅助工作、在检察院从事检察辅助工作、各级部队从事法律服务工作、在军事法,院从事办理案件记录和司法辅助工作。

主要是以下岗位：

法官助理：在军事法,院从事审判辅助工作；

检察官助理：在检察院从事检察辅助工作；

律师：各级部队从事法律服务工作；

书记员：在军事法,院从事办理案件记录和司法辅助工作。

三、非典型岗位

是指军队文职招录的管理岗位中除典型的参谋、干事、助理员外的其它一些管理岗位，主要类别包括队长、主任、处长、秘书等。

主要是以下岗位：

采购员：装备物资采购；

队长、处长、主任或副职：行政管理、人员管理、业务管理；

管理员、管制员：行政管理、人员管理、业务管理；

航管员：航空管制；

秘书：机关办公秘书；

研究员：装备工作研究或政策法规研究。

四、干休所岗位

主要是一下几类岗位：

参谋：编配于军队单位军事机关，主要侧重于策划、组织、执行方面；

干事：编配于军队政治军事机关，主要侧重于与人相关的工作，人事、组织、保卫、宣传等；

助理员：编配于军队单位保障机关，主要侧重于物资、财务、营房等“物”的管理；

护理：在军队干休所，护理岗位主要工作是老年人的保健和疾病预防、健康知识的宣传普及等；

会计：通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映单位财务状况；

医疗：即医生，在干休所主要为老干部提供疾病治疗和保健指导。

五、护理岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表岗位类别为“护理”的岗位，主要编制的军队医院、干休所、疗养中心等单位。

主要岗位是这个几类：

部队：主要是各军兵种部队内的医疗机构，如门诊部、卫生队等；

干休所：主要是由各省军区管理的分布于全国各地的离职干部休养所；

机关院校：主要是以军医大学为主的军队院校、军委机关直属的医疗单位；

疗养中心：主要是各军兵种部队分布于各地的康复疗养中心和特勤疗养中心；

军队医院：主要包括联勤部队医院、武警部队医院及战区和部队医院。

六、会计岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表岗位类别为“会计”的岗位，主要编制的各军兵种部队、军队医院、军队院校等单位。

岗位如下几类：

财务工作：财务工作是财务管理实践活动，主要任务是编制财务计划，按照规定来源取得资金并加以合理使用，在岗位表中对应的工作包括“财务工作”“工程建设财务管理”；

核算与审计：在岗位表中包括“财务预算”“采购业务审核”“成本核算”“经费预算和财务审计”“军队审计”“审核业务稽核”“项目管理会计与审计”七项；

会计工作：核对记账凭证、财务账簿、财务报表主要是军医大学为主的军队院校、军委机关直属的医疗单位。

七、机关管理岗位

是指军队文职招录的参谋、干事、助理员三种典型的机关管理岗位，招考单位主要是各军队院校、医院、各军兵种部队单位等。本篇机关管理岗位未包含武装部和干休所招考的参谋、干事、助理员。

主要岗位就这几类：

参谋：从事工作主要是各类业务事项的管理，如训练、科技、教育等工作的组织协调和计划落实等；

干事：从事工作主要围绕军队各类人员的党组织、文化宣传、安全保卫、纪检监督、群众信.访等；

助理员：从事工作主要围绕装备物资、营房设施、生活保障、财务、医疗等物资方面的管理。

八、教学类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“高教”“中教”“教员”或“教练员”的岗位，分别军队院校或部队训练机构从事教学、培训方面的工作。

主要是以下几类：

高教：主要编制在军队院校从事教学科研方面的工作；

教练员：主要编制在疗养中心或部队从事体育运动的训练指导工作；

教员：编制在部队训练机构从事汽车驾驶的指导训练工作；

中教：主要编制在部队训练机构从事各类专业教学工作。

九、经济类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“畜牧”“经济”“农艺”或“兽医”的岗位，招考单位主要集中在军队医院、武警部队等单位，分别从事与经济活动相关的工作。

主要是以下几类：

畜牧：主要编制在武警部队从事畜禽养殖相关工作，应该是警犬为主；

经济：主要编制在机关、医院、武警等单位从事经济相关业务、工程造价、招标采购、项目管理等工作，其中从事“经济相关业务管理与研究”的岗位有35个；

农艺：编制在战略支援、武警等部队，主要从事“农业科技工作”；

兽医：编制在武警特警学院、陆航学院从事“实验动物技术与设施管理”等工作。

十、军事代表岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“军事代表”的岗位，编制在联勤保障部队，从事“协调铁路、水路、航空军事运输投送工作”。

在军队各类岗位中，我们一般说的“军事代表”包括驻厂军代表和驻交通部门军代表两类。军队文职招考岗位表中的“军事代表”指的是后一种军代表，属于管理类岗位，也称为“军交军代表”。而驻厂军代表在军队文职岗位类别中都属于专业技术岗位，岗位类别为“工程”。关于驻厂军代表，将在“工程类”岗位中专门介绍。

十一、科学研究岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表岗位类别为“科学研究”的岗位，主要编制的军队院校、军事科学院、军队医院、军兵种部队等单位。

岗位主要以下几类：

机关直属：主要是中央军委科技委、联合参谋部、装备发展部的直属部队或单位；

军事科学院：军事科学院，军队科学研究的专门机构；

军队医院：主要包括解F军总医院、战区医控中心，以及军兵种（含武警）特色医学中心；

军队院校：主要是国防大学、国防科技大学及各军兵种部队（含武警）的院校；

军兵种部队：主要包括陆军、海军、空军、火箭军、战略支援、联勤部队以及武警部队下属的部队或单位。

十二、审计岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“审计”的岗位，编制在中央军委审计署，从事审计相关工作。

对于审计岗位所从事的工作，有四种描述，分别是：“审计相关业务”“部队工程建设项目预算、决算审计”“部队工程建设项目预算、决算审计”“部队工程建设项目预算、决算审计”。大致可区分为“审计相关业务”和“工程审计”两类。

十三、实验岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表岗位类别为“实验”的岗位，主要编制的军队院校、军事科学院、军队医院以及海军部队等单位。

主要分为以下几类：

基础实验：主要从事大学物理、电工电子、机电液一体化、机械基础等军队院校基础教育课程的实验教学，主要招考单位为各军队院校；

科学实验：主要从事科研实验及相关技术工作，招考单位涉及军队院校、军事科学院以及海军、火箭军医学中心；

生物医学实验：主要从事生物化学、生物医学、微生物及药理等方面的实验研究工作，招考单位主要是军事医学科学院和军队的三所军医大学；

实验管理保障：主要从事实验室管理、实验条件建设与保障、实验设备维护等方面的工作，招考单位是军队院校和军事医学科学院等。

十四、图书档案类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“图书”或“档案”的岗位，主要编制在军队院校和各军兵种部队的图书馆档案馆，从事图书资料等的编撰、整理、管理等工作。

在军队文职岗位表中，对于图书档案类的岗位类别比较明确，分别为“图书”“档案”。基本上就这三类：

档案管理：主要工作包括档案征集、整理、管理、翻译等；

图书管理：主要是图书馆的图书采编、流通、服务等；

信息服务：主要是各类信息资源加工、管理和服务等。

十五、文艺文化类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“记者”“艺术创作”等偏文学艺术类的岗位，主要编制在解F军新闻传播中心、各军兵种文化艺术中心、军事博物馆等单位，从事宣传文化方面的工作。

岗位大致以下3类岗位。

艺术创作：主要岗位类别包括文学创作、戏剧编导、戏剧编剧、作曲；

记者：岗位类别为记者，从事工作为新闻采编；

其它艺术：岗位类别包括播音、影视、美术、文博。

十六、武警执法类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“法制员”“鉴定员”“侦查员”“执法员”岗位，是武警部队独有的岗位类别，主要编制于武警的海警部队。

岗位大致这几种：

法制员：法制备案监督；

鉴定员：涉案材料检验、分析工作；

侦查员：违法案件侦查；

执法员：海上行政执法。

十七、武装部岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中用人单位为各市、区、县人民武装部的岗位。岗位类别包括参谋、干事、助理员三类。

在军队文职招考岗位表中，涉及武装部的岗位类别为：参谋、干事、助理员，均为管理类岗位。很多同学不理解军队参谋、干事、助理员岗位的差别，这是正常的。这三类岗位都是从事管理工作的，从管理学角度看，依管理对象可以分为管事、管人、管物，大致对应于军队参谋、干事、助理员的工作定位。

对于武装部岗位所从事的工作描述可以大致归纳为：

参谋：主要从事国防教育、机关办公、民兵预备役组织及装备管理等工作；

干事：主要从事机关组织、文化宣传、国防教育、行政管理等工作；

助理员：主要从事综合管理保障、财务、机关管理保障、营区营房管理等工作。

十八、药剂岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表岗位类别为“药剂”的岗位，主要编制的各类军队医院及疗养中心等单位。岗位大致有以下几类：

临床用药：从事的工作包括“临床药师”“临床药学”“临床用药”等相关工作；

药房工作：从事的工作包括“药房相关工作”和“药剂相关工作”两类；

药品采购管理：从事的工作包括药品采购、检验、保管、调配、发放及质量监督等方面的工作；

药学相关工作：岗位表中从事工作为“药学相关工作”和“药理研究”两类。

十九、医技岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表岗位类别为“医技”的岗位，主要编制的各类军队医院、疗养中心等单位。

在军队文职招考岗位表中，关于医技岗位从事的工作描述比较多，，例如以下几种：

常规病理检查：主要工作为常规临床检验、常规化验、病理科专业工作、门诊检验等；

医疗管理与技术：主要工作包括病案管理、卫生防疫、采购管理、临床研究等专业性工作；

计算机相关工作：主要指要求计算机专业毕业、从事与计算机相关的工作；

康复理疗：主要指康复理疗方面的工作，包括针灸、按摩、推拿、心理评估、营养师等方面的工作；

临床工作：主要指各专科的临床相关工作；

设备维修管理：主要指各类医疗设备的维护、保养、修理等工作；

医学检查与诊断：主要指CT、核磁、B超、放射等需要借助特种医学设备进行检查的操作、诊断等方面的工作。

二十、医疗岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表岗位类别为“医疗”的岗位，主要编制的各类军队医院、疗养中心、军医大学、各军兵种部队等单位。

在军队文职招考岗位表中，关于医疗岗位从事的工作描述比较多，共计有几十余种。医疗岗位从事工作可区分的类别较多，不同的工作内容根据当年招考录用指南为准。

二十一、工程类岗位

是指全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表中岗位类别为“工程”的岗位，招考单位包括机关院校、军队医院、各军兵种部队等，基本涵盖全军各招考文职的单位，从事工程技术类工作。