2025军队文职报考全指南：条件、待遇、考情一文明晰，备考必藏！

近年来，军队文职招考报名人数持续增长，预计2026年招录竞争将更为激烈。根据往年安排，2026年度招考公告预计于2025年第四季度（10–11月）发布，笔试通常在12月举行。建议有意报考者提前准备，系统规划复习，以把握招考先机。

一、军队文职简介

新修订的《中国人民解放军文职人员条例》于2023年1月1日起施行。文职人员是指在军队编制岗位依法履行职责的非现役人员，属于国家工作人员，享有相应权利并履行义务，主要编配于军民通用、专业技术性强、稳定性高的岗位，分为管理类、专业技术类和专业技能类。其中，管理类和专业技术类文职人员是军队干部队伍的重要组成部分。

二、待遇保障

文职人员待遇按国家与军队有关规定执行，主要包括：

工资待遇：实行全军统一的工资制度，由基本工资、津贴、补贴等构成。应届本科、硕士、博士毕业生分别对应专业技术十三级、十二级、十级，月工资约9000元、9500元、11000元（为扣除五险一金后参考数值），实际以当年政策为准。

住房保障：实行社会化、货币化保障，享受住房公积金与住房补贴，符合条件者可申请军队公寓住房。

社会保险：参加属地基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，军队另建立职业年金。执行任务期间实行军队免费医疗。

其他福利：享受探亲休假、交通补助、子女入托、健康体检等福利，并享有“军人依法优先”服务。

三、招考条件

政治条件：符合军队招录政治考核规定，无违法犯罪记录，家庭成员及主要社会关系历史清白。

学历要求：一般应具备全日制本科以上学历，部分偏远地区、特殊岗位放宽至专科。

身体条件：符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》，涵盖身高、体重、视力、听力及多项健康指标。

年龄要求：报考初级岗位年龄限18–35周岁，中级岗位可放宽至45周岁。

四、考试内容及规则

考试内容包括公共科目、专业科目和面试，三科满分均为100分。总成绩按公共科目30%、专业科目30%、面试40%加权计算。按比例划定公共科目合格线，并依总分从高到低确定入围名单。

笔试或面试成绩零分或缺考者不得入围。面试低于60分不得作为预选对象。

加分政策面向军人烈士子女、配偶、现役军人配偶、退役军人等群体，符合多项者按最高情形加分。

五、报考建议

报考前请认真阅读岗位条件，提前准备学历、资格、政治考核等相关材料。备考应注重公共科目和岗位能力训练，关注国防军队知识及时政动态，建议结合真题系统复习、分类突破。

军队文职招考注重综合素质与岗位匹配度，欢迎符合条件并有志于国防事业的人员积极报考。