军队文职有哪些优缺点？军队文职优缺点参考！

军队文职有哪些优缺点？军队文职优缺点参考！

一、军队文职的优势

目前能想到的唯一优势是工资高。军队文职比照军队现役军人核发工资，工资水平与现役军官相当，总体上高于地方同类人员。其工资福利构成大致有：

1、工资待遇

正式录用后应届本科毕业生一般9000元左右，硕士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右。

2、住房补贴

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。一般除了2000多的住房公积金外（单位个人合计），另外有相当公积金左右的住房补贴，标准以当地实际消费水平为依据。

3、社会保险

军队文职人员社保参照机关事业单位统缴，五险两金比如职业年金等都有。并且文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队还给予医疗补助。除此之外，文职人员在探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，都可以享受相应的待遇。为军队文职考试做准备的同学，点击领取→《军队文职考试公共科目-考点精讲大礼包（包含资料）》，考点精细解读，例题解析，无法脱产参加线下课程的考生也能快速吸收考点知识，直到学会为止！

二、军队文职的缺点

1、保障性不足

军队文职虽说在工资待遇、后勤保障上给予了最大限度地稳定支持，但说到底还是个合同工，一旦出现考核不合格或者犯错大概率会被解聘。军队文职工作相对不够稳定，相当于合同工，类似士官，都是几年签﹣次合同，需要通过考核。

公务员众所周知，属于”铁饭碗"-族，与文职人员相比，归属感更强，只要按部就班地发展下去，不会有丢工作之忧，而且社会荣誉感也高，工作压力相对不会很大。

2、部分岗位比较辛苦

军队文职工资高不是白拿的，有得到必然有付出。比如野战部队的军队文职人员，按规定要和部队现役人员保持同等节奏，工作强度就非常大。当然，也有相对轻松的岗位，比如医护等一些技术岗位人员，时忙时闲总体强度不会太高。

3、社会地位一般

军队文职毕竟不是现役，虽然工资比较高，但无法享受现役的政治待遇，比如光荣之家，家人亲戚朋友不会因为你是军队文职而受到尊重，享受到实际利益。

三、几点建议

1. 如果你对现在的工作不满意，收入不高，能受得了约束，那就来考文职，当然如果你是公务员或事业编，请慎重考虑，特别是一二线城市的公务人员。内地三四线小城可以考文职就近的岗位，毕竟文职工资比小城市县城的铁饭碗还是有优势的。

2. 已婚有孩子的报考需慎重，如报考尽量选择同城的单位，千万不要选择异地某部队这种岗位，否则一般人受不了长期分居。

3. 你是技术性比较强的专业，如计算机，科学研究，医学专业，特别是硕士以上高学历的，也请慎重。

首先要考虑你的职业发展能否在新单位能继续提升，其次尽量选择院校，科研院所，总部型医院等单位。

这类单位有发展空间，能提升你的专业能力，不要选择基层单位的一些岗位，如某部队、干休所等，否则你的专业能力几乎没有提升空间。

4. 应届生如果你有能力考公，建议优先考公，社会地位价值更高。

5. 如果你是纪律性不强的人，松散惯了，建议别考了，免得受不了部队约束。

6. 从以往来看，城市内的大单位，院校，院所，医院辞职率较低，基层部队单位特别是按现役管理的单位辞职率较高。

另外国防动员系统普遍工作较忙，做好思想准备。

7. 选择岗位最好选择文职人员较多的单位，这类单位相对政策落实完善，管理规范。如科研机构，院校，医院，干休所，人武部等。

一项新的制度，总是要有一个发展完善的过程，还是那句，根据自己的情况综合考虑，祝愿大家都能成功上岸，有一份适合自己的好工作。