军队文职递补指的是什么
根据招考公告，面试后用人单位会按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象（例如：计划招考1人，则前2名为预选对象；计划招考5人，则前6名为预选对象）。用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察，按照考核考察结果确定拟录用对象名单。
考生被确定为预选对象或者拟录用对象后，如果本人自愿放弃、或者经核查不符合录用条件的，用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，依次从面试和体检合格的对象中递补，并按规定进行政审考察和网上公示。
简而言之，递补就是指从同一岗位、同一轮笔试面试中，第一名放弃，依照成绩由高到低进行选拔和录用。
需注意的是，递补人员的面试成绩必须有效，也就是说面试成绩不得低于60分。此外，总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。递补只是极个别岗位，对极个别考生有了二次上岸的机会。
