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军队文职考试内容

2022-09-09 发布 来源:考试大纲 作者:易军考

军队文职考试概况

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%30%40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

 

公共科目考试内容

公共科目考试内容主要分为两部分:岗位能力和公共基础。

具体知识类型和分值分布如下:

 

考查知识类型

题量/

分值

分值占比(%

 

 

岗位能力

数量关系

数学运算

10

1.5*10=15

15%

言语理解与表达

选词填空

5

1*5=5

 

15%

语句表达

5

1*5=5

片段阅读

5

1*5=5

 

判断推理

图形推理

2

1.5*2=3

 

 

15%

定义判断

2

1.5*2=3

类比推理

1

1.5*1=1.5

逻辑判断

4

1.5*4=6

事件排序

1

1.5*1=1.5

材料分析

15

1*15=15

15%

 

公共知识

法律

10

0.5*8+1.5*2=7

7%

政治

16

0.5*12+1.5*4=12

12%

经济

12

0.5*12=6

6%

科学技术

3

0.5*2+1.5*1=2.5

2.5%

人文与社会

3

0.5*2+1.5*1=2.5

2.5%

国防和军队知识

16

0.5*14+1.5*2=10

10%

 

 

 

专业科目考试内容

专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位两类,按各专业领域和学科门类设置。专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等1344个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位,专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

 

需要注意的是,考试大纲按照考试专业科目划分,并不是按照大学所学专业划分。如果某个考生报考管理岗位,所学专业要求是财务管理,但是考试专业科目为管理学,那么考生在复习时按照管理学内容考试即可。

 

 

面试考试内容

 

1、求职动机与岗位匹配性

在军队文职面试中,对求职动机与拟任职位匹配性的考查,主要以意愿性问题、背景性问题、知识性问题的形式出现,目的是初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合,是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。

 

2、专业能力

专业能力是每个岗位在面试时一定会考察的点,具体内容以岗位进行区分,比如:护理岗位会有对于护理病人的相关问题,工程师会有对于工程建设方面的问题。

 

3、实操与讲说课

实操能力与讲说课内容是部分岗位才会设置的考察内容。


实操能力是护理岗位的考察内容,在护理岗位的考试内容中,以通用能力、专业能力以及实操能力组成。讲说课内容是教师等岗位考察内容,主要考察考生的教姿教态、语言组织能力等,部分岗位会提前三天拿到试讲题目,要求做PPT

 

 

军队文职考试流程

1、如何查询全军统一考试成绩?

中央军委政治工作部通过军队人才网,7月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。考生凭本人姓名和身份证号登录军队人才网,查询本人全军统一考试成绩。

 

2、全军统一考试入围人员名单如何确定?

中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例,划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例,对达到公共科目合格分数线的,再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单,并在军队人才网公布名单。公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的,不列入考试入围人员名单。

 

3、如何确定参加面试人员名单?

用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单,名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核。

 

 


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