军队文职免笔试招考你了解多少

　　军队文职免笔试招考你了解多少？相信很多同学有不少疑问应该准备些什么？考些什么？难度大不大等问题今天给大家解读一下文职免笔试类招考。

　　考生准备材料

　　1.身份证和准考证。面试全程均需出具本人准考证、身份证，请确保随身携带。准考证丢失的需提供本人书面情况说明，备注个人姓名、身份证号码、准考证号码、岗位代码及岗位名称等基本信息。

　　2.以社会人才身份报考的，需提供所在用人单位出具的同意报考的证明（加盖公章）或本人失业证明，确实暂时无法出具的，需要本人提供书面承诺书，待确定为预录取对象后，再提供单位同意报考或离职的相关证明材料。

　　面试资料补充

　　1．学历证、学位证。

　　2．《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》。

　　3．留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证书和我国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明。

　　1．岗位要求的专业技术资格证书。其中，报考初级专业技术资格岗位的，可以为评定单位（机构）或者所在单位组织人事部门出具的证明材料。

　　2．岗位要求的职业资格证书。已通过相关职业资格考试、尚未领取证书的，可以为评定单位（机构）出具的考试成绩、资格证书编号等证明材料。

　　专业技术资格、职业资格材料的复印件，需涵盖封面、编号页、姓名页、审批（续审）页。

　　考试面试流程

　　免笔试岗位面试采用学术水平评价和答辩相结合的办法，满分为100分，其中学术水平评价40分，答辩60分。

　　1．学术水平评价

　　由面试考官根据考生提供的学术成果材料进行评分，请按要求认真准备并及时提交。

　　2．答辩

　　答辩原则上进行实地答辩。答辩流程：答辩分个人介绍、成果汇报、专家问答三个环节，高教类岗位考生还需进行授课试讲。总时间控制在每人30分钟左右。①个人介绍。由考生作2分钟英文自我介绍。②成果汇报。由考生汇报PPT，分个人背景、学术成果、职业规划三部分，个人背景主要介绍个人学习培训、工作实践、职业志向、价值追求等方面内容，学术成果主要介绍个人学术发现、贡献及意义等方面内容，职业规划主要介绍个人学术发展方向、规划、打算等方面内容。汇报时间控制在5分钟。③授课试讲。由高教类岗位考生进行授课试讲，主要考察教学基本功。试讲题目由各用人单位根据岗位专业要求拟制，提前一周告知考生，由考生从3道授课题目中自选一题。时间控制在10分钟以内。④专家问答。面试考官根据考生汇报内容与实际表现追加提问，考生当场作答。

　　答辩期间原则上不得携带任何物品资料，全流程脱稿。

　　3．确定预选对象

　　面试成绩为去掉最高分和最低分后的算术平均数，保留小数点后2位。面试成绩由考官和考生及考务人员当场签字确认。面试成绩低于60分的，不得作为预选对象。

　　博士岗位按照计划招考人数1:1的比例由高到低推荐上报预选对象。

　　对参加面试但未列入预选对象的考生，在本人自愿且符合规定条件的基础上，可调剂到无人报考岗位和首轮面试后仍空缺的招考岗位上，待上级统一部署后启动相关工作。

　　考生面试着装

　　男性着正装、深（灰）色西裤和黑色皮鞋；女性穿正装或套裙，套裙配黑色皮鞋或者白色短袖搭深（灰）色西裤和黑色皮鞋，不得穿超短裙（裤）、高跟鞋。

　　面试单位不提供住宿保障和来回差旅费报销。

　　面试要求

　　第一，军队文职面试对于知识面的要求很高。军队文职的岗位大部分都是综合型岗位，需要复合型人才，除了要求知识的深度和厚度，对知识面的要求也很宽广。

　　第二，军队文职对于技能的掌握要求很高。一般以实操的方式来进行考核，尤其是对于刚刚毕业的高校毕业生，理论知识虽然比较扎实，但是缺乏实践经验，在实际操作环节很容易露怯和露馅，导致面试分数很低。

　　第三，由于军队文职面试不是完全的结构化面试，各个兵种、各个招聘单位的对考生的考查有着很大的差异，这就对文职考生的能力和综合素质提出了高要求。即使是在字面上看起来完全相同的岗位，其工作性质迥异，在面试中的考核也大相径庭。比如，新闻编辑岗位，解放军新闻中心、军校、野战部队都在招聘，其实际工作岗位存在着较大的差异，如中央电视台七频道、解放军报社、解放军报客户端、新华社解放军分社，军校的校园网，学报等岗位，在面试时考核的是完全不同的。

　　面试难度

　　一是面试评委的随机性，考生报考相同工作性质的岗位，但是遇到的评委却很可能完全不同;

　　二是面试现场提问和追问的随意性，评委往往根据个人的知识结构和对岗位的认识，以及考生对之前设问的答案进行提问和追问。

　　军队文职免笔试招考你了解多少？三是看起来完全相同的岗位在不同招聘单位的工作性质和工作要求也许会有很大不同。