军队文职面试如何准备

　　军队文职面试如何准备？军队文职面试紧锣密鼓进行中，文职面试有哪些特点?又该准备些什么?军队文职面试有无黑幕？今天就和大家一起来聊一聊~

　　一、通过形式看面试

　　特点一：面试形式多样

　　1.面试形式构成多样：结构化面试+其他面试形式(如试讲、实操)+追问

　　2.面试时间和题量灵活：

　　(1)结构化面试：一般情况下通用题目2道题5分钟，专业题目2道题6分钟。

　　(2)其他面试形式：一般情况下试讲题目1个为10分钟或20分钟;实操题目2个左右，时间10分钟左右。

　　(3)追问：题目数量不固定，一般5分钟左右。

　　特点二：考场组织灵活

　　1.考场情况：一般有纸、笔、桌椅、计时器等。但也出现过特殊情况，如没有桌椅站立答题。

　　2.考查方式：听题和看题两种形式均有。

　　3.考官人数：一般为5-9人，但个别岗位也出现过10个人以上的情况。

　　二、通过题目看面试

　　特点一：岗位匹配是重中之重

　　岗位匹配性贯穿面试始终，就题目来说，通过设置相关通用题目、专业题目、试讲或实操、追问来对考生进行全方位的了解，从而做到人岗匹配。常见有以下几种：

　　1.自我认知

　　自我认知主要通过考生的自我介绍和考官对考生的追问进行考查。

　　(1)自我介绍

　　自我介绍往往是考试的第一个环节，一般都有时间限制和内容限制。时间以三分钟为主，内容一般要求考生不可以透露个人信息。此外，部分岗位会要求用PPT进行介绍。

　　注：一份好的自我介绍，不但有利于突出自己的优势，体现人岗匹配，也能获得考官关注，想更深入了解考生，从而为追问奠定基础。

　　(2)追问

　　追问的内容往往与考生个人情况相关，如报考优劣势、个人优缺点、兴趣爱好、个人经历等方面，也会追问一些价值观方面的问题。

　　【题目展示】

　　例1：请做一个三分钟的自我介绍(不得暴露个人信息)。

　　例2：结合你的能力特长，谈谈你报考该岗位的优势。

　　例3：你遵守的底线是什么?

　　2.岗位认知

　　岗位认知的考查一种是通过直接询问考生对岗位相关情况的了解;另一种是通过设置一些问题间接考查考生对岗位的了解，如谈一谈如何适应新工作。

　　【题目展示】

　　例1：谈谈你对军队文职工作的了解。

　　例2：如果工作内容与你所学的专业不一致，你能否快速适应工作?你会怎么做?

　　3.求职动机

　　求职动机主要了解考生选择岗位的原因是什么。一种是直接询问，另一种是通过设置问题间接考察。

　　【题目展示】

　　例1：谈一谈你的报考原因。

　　例2：如果未来单位工作人员紧张，你的工作任务较多较杂，你还愿意选择军队工作吗?

　　特点二：关注人际关系处理能力

　　人际关系处理能力是军队文职考试中比较重要的测查要素，主要是考查与领导、同事关系的处理。考查内容有如何完成好领导交代的诸多任务，如何配合好同事工作，如何协调好多项工作和资源等。

　　【题目展示】

　　你在年终考核表现优异，获得领导赏识并且你的职位也得到晋升，曾经和你一起入职且在同一个部门工作的三位同事对你的态度各不相同，一个对你言听计从，一个对你冷若冰霜，一个对你不闻不问，请问你如何解决?

　　特点三：重视考生分析能力和知识储备

　　综合分析能力是军队文职考试中非常重要的测评要素，主要考查时政类、哲理类、观点类题型。通过这些题目的设置，重点考察考生的分析能力和知识储备。

　　三、面试如何备考?

　　通过前两部分，相信很多小伙伴都在思考，到底该如何备考面试呢?接下来中公教育整理一些大家常关注的问题。

　　1.备考时间有多久?

　　结合2019年情况来看，备考时间比较短，很多地方都是突然通知面试。因此，各位小伙伴一定要在笔试结束后提前学习，准备面试。

　　2.考题重点如何把握?

　　结合以往情况来看，核心考点较为固定，因此小伙伴们只要认真准备，跟好老师学好每一个知识点，那一定在面试考场上做到应对自如。

　　3.接下来应该做哪些准备?

　　第一，要准备一份详细版的个人简介，简介中不仅有自我介绍的内容，如个人情况、兴趣爱好、优缺点、个人经历等等，还应包含对岗位的认识、求职动机、未来规划等等。

　　第二，深入剖析岗位特点，包括岗位工作内容、工作情况、能力要求、职业发展方向、岗位价值观以及相关大事记。

　　第三，结合个人简介和岗位特点，挖掘个人优势和岗位的匹配度。如，结合经历思考对于未来工作的影响，结合简历思考考官可能追问哪些问题等等，提前做好应对。

　　第四，关注新闻，关注社会热点，积累答题常用的知识和表达。

　　最后，也是重中之重。面试，关键在于开口表达，因此一定不能忽略练习的重要性。要抓住一些机会练习，感受面试模拟，了解可能出现的状况，自己的问题针对性解决，做到考场临危不乱。

　　军队文职面试如何准备？总的来讲， 整个军队文职人员面试过程可谓是客观公正、公开透明（全程都是有录像的，并且也是全盲的），不存在任何黑幕， 所以大家不要害怕，需要的是各位拿出恒心，踏踏实实的练就自己的综合能力和专业能力。这更需要各位考生要以较强的综合素质、 真才实学来打好此次“ 战斗”。