军队文职是什么编制

今天来谈谈众多考生争议颇多的话题：军队文职的编制！

相信大家对于国考、省考都非常熟悉，每年报名参加国省考的考生也非常多。但是一提到军队文职人员，就会稍稍有些陌生。实际上，军队文职人员的从2018年正式开始面向社会进行专业技术岗和管理岗的招录，到2019年又增加了专业技能岗的招录，再到2020年博士免笔试，招录人数从2018年的9297人到2020年的27073人。军队文职正在一步一步的扩大，被更多人所了解。

那么，军队文职人员的身份属性是什么，到底是什么编制？接下来小编就从三大方面给大家进行介绍。

一、一般意义上的编制是什么？

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。

二、军队文职属于编制吗？

根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《中国人民解放军文职人员条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。因此，军队文职人员是军队编制岗位，是军队人员的组成部分，也属于国家工作人员。

目前，文职人员主要编制在军级以上机关和非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。

三、合同工和编制的区别在哪里？

文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。

委任制一般针对现役军人转改。因为现役军人转改文职前已经在部队工作多年，有着丰富的工作经历和工作经验，转改文职后已经完全符合文职岗位的要求和条件。所以在公示转改岗位、个人申报、上级组织遴选考察、办理退役手续、办理转改手续等流程后就可以直接转换身份，走上文职岗位。

面向社会公开招考的军队文职人员一般为聘用制人员，需要与招聘单位签订聘用合同。虽然是合同聘用制，但并不需要过多担心，因为聘用合同也一样能够保障用人单位和文职人员双方的合法权益。

对于军队文职人员的编制问题和保障问题就给大家介绍到这里，如果你有一颗军旅梦，军队文职无疑是一个非常好的选择。