文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位，按照岗位性质分为管理类、专业技术类、专业技能类文职人员。军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生、社会人才和定向招考对象。
文职考试职位
-
文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。点击领取2023军队文职考试公共科目-考点精讲大礼包（包含资料）一是培训体系。为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以...……
-
文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准...……
-
以下岗位职能仅供参考！司机主要指交通工具的驾驶者，在通常情况下没有特指，一般多指汽车驾驶员。 驾驶员到了岗位之后，通常是开小轿车或者大客车。具体岗位职责非常好理解就是按照老干部服务保障机构的计划安排，执行出车任务满足单位的用车需求。比方说老干部需要看病需要你开小车保障。老干部需要出去外出休养，如果集体组织可能需要大客车...……
-
军队文职有四个基本特征：（点击领取2023军队文职考试公共科目-考点精讲大礼包（包含资料））1、有“编制”。很多人以为军队文职等同于地方合同工，没有保障性，事实上军队文职是有“编制”的，且“编制”有名额限制，统一由中央军委批复确定。只不过这种编制不同于地方行政编和事业编，属于部队自定的专用编制而已。2、有晋升。地方合同...……
-
军队文职都考什么，都占多少分值？和公务员考试内容有何区别？这个问题是学员经常会问到的，在这里给大家对比一下军队文职与公务员的考试内容的区别。军队文职公共科目岗位能力包括数量关系、资料分析、判断推理和言语理解与表达四部分；公务员笔试科目行测内容包括数量关系、资料分析、判断推理、言语理解与表达与常识判断五部分。整体看来，公...……
-
岗位性质1.专业技能岗——指的是省军区系统所属老干部服务保障机构专业技能文职人员岗位，主要包括司机、公务员、收发员兼通信员等岗位，其中司机岗位为技术工岗位，公务员、收发员兼通信员岗位为普通工岗位。设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级。2.专业技术岗——是指从事专业技术工作，具有相应专业技术、专业技水平和能力要...……
一周热点
