文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位，按照岗位性质分为管理类、专业技术类、专业技能类文职人员。军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生、社会人才和定向招考对象。
文职考试辅导
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距离2023年军队文职笔试的时间越来越近了，考生笔试需要注意些什么呢？比如成绩判定、分数线设置相关的细节，下面给大家总结一下需要特别注意的关键点。1打印准考证完成报名缴费后，报考人员应在2023年2月14日9:00至19日14:00登录军队人才网，通过用户名和密码自行查询、下载并打印准考证。这是参加考试的重要凭证，也请...……
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在军队人才网下载岗位表，列出自身条件，根据自身条件逐一筛选！（1）筛选人员类别首先，点击表格中的“来源类别”，选择自己对应的类别。（高校毕业生/社会人才）PS：毕业两年内如果没找过工作，仍处于择业期，属于高校毕业生；一旦正式找到工作，交过社保，就属于社会人才。请大家务必看好自己的类别！（2）筛选工作地区筛选工作地区也是...……
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2月19日的文职笔试近在眼前，关于笔试的公共科目和专业科目，今年的文职考生准备得怎么样呢？ 笔试的公共科目全国统一，而专业科目则考察内容迥异。考场上专业科目试题以客观性试题为主，分为单选题和多选题，只有部分专业涉及主观性试题。1、客观题评分标准统一、客观、准确，不受评卷人主观因素的影响，易于采用计算机阅卷，提高评价速度...……
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军队文职是近几年新兴的一个大热职业，今年的报名也很火热。很多人都在网上讨论公务员和军队文职的对比，今天文职翼就和大家分析下，看看究竟两者有什么区别呢~一、军队文职的优势军队文职的工资是真的高，文职人员是参考现役军人来发工资的，总体上是高于同地方的大多数人的。我们可以来详细看下：1、工资待遇军队文职人员现在基本上录用之后...……
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（1）扩大就业区域如果只局限在本市，可供选择的岗位可能会很少甚至没有；建议扩大就业区域，在本省范围内选择，往往会有更多的岗位可选！上岸vs就近，平衡也是一种智慧～（2）不报极端冷门岗冷门岗虽然竞争小，上岸机会大；但这些岗位往往工作艰苦枯燥，或工作地点位于偏远地区！报考前需要慎重考虑～（3）不抢热门岗、核心岗热门岗报考人...……
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2月19日的文职笔试近在眼前，关于笔试的公共科目和专业科目，今年的文职考生准备得怎么样呢？ 笔试的公共科目全国统一，而专业科目则考察内容迥异。考场上专业科目试题以客观性试题为主，分为单选题和多选题，只有部分专业涉及主观性试题。1、客观题评分标准统一、客观、准确，不受评卷人主观因素的影响，易于采用计算机阅卷，提高评价速度...……
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想考军队文职，却不知道如何选岗？弄清三大岗位类别，选对岗位事半功倍，更快更准地找到适合自己的职位！1.岗位性质不同管理岗：管理岗文职主要从事行政类的工作，比如说在机关、司令部或者是保障部门等工作。管理岗文职岗位一般有：参谋，干事、助理员、主任等。（1）参谋：属于参谋部门内的岗位，是和作战直接相关的（2）干事：主要是在政...……
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