重要消息！2024年军队文职（技术岗管理岗）公告时间有消息了！文体岗将于国庆节前后出公告正式公告预计是10月份笔试在12月上每年军队文职报考，很多考生报名因为证明材料问题导致初审不通过，还有考生不是很清楚自己应该准备哪些证明材料！小编给大家梳理一下所有的材料，大家记得收藏啊~模板来源于网络，仅供参考，最终以官方审核为准...……

以2023年军队文职报名指南为例加分项证明材料主要包括：军队烈士证明书、军队人员因公牺牲证明书、军人病故证明书、退役军人证、入伍通知书、聘用合同、劳动合同、表彰奖励证书、执行相关任务单位证明，以及需要证明报考人员关系的相关材料（比如结婚证、出生医学证明、有关单位出具的证明等）等电子版扫描件。其中，报考人员为现役军人、2...……

2023年军队文职考试逐渐进入尾声，不少考生将关注点转移到入职后的事情上，因此对其产生了许多疑问，也产生很多担忧。毕竟文职是近几年新出的黑马，万一在录用后有了更好的选择，能不能放弃入职？会不会产生什么不好的影响，比如说个人信用之类？其实关于这个问题军队人才网上已经给出了明确的答案：“拟录用对象自愿放弃拟录用资格的，用人...……

随着军队文职招考的逐渐规范，再加上其优厚的待遇，很多考生在激烈的入编竞争压力下，已经逐渐倾向于军队文职考试。但军队文职作为编制岗位，在报考条件上同样有3大硬性标准，若不符和将无缘报考军队文职。年龄条件【管理岗、技术岗】报考军队文职科级副职以下的管理岗位、初级专业技术岗位，年龄需要在18周岁以上、35周岁以下；报考军队文...……

部队文职的发展空间相对广阔，主要体现在以下几个方面：1. 等级岗位晋升：根据新的文职人员管理条例，不同岗位等级的晋升有不同的最低年限要求。例如，管理岗位的局级正职和局级副职需要5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术岗位的高级、中级和初级岗位分别为4年、4年、3年。这意味着文职人员有更多的机...……

军队文职自2018年招聘以来，对于高校毕业生是很优待的，全国招考的1.5万个岗位里，有80%以上的岗位是高校毕业生可以报考。大学应届毕业生报考军队文职有以下优势：时间充裕。大学应届毕业生没有其他约束和压力，可以专注于备考，更容易在考试中取得好成绩。学习能力较强。大学生在校园中接受了多年的教育，已经具备了扎实的知识基础和...……

管理岗和技术岗的“同”人员性质新条例指明：管理类文职人员和专业技术类文职人员都是党的干部队伍的重要组成部分。薪资待遇技术岗和管理岗文职人员薪资待遇实行全国统一标准（部门之间略有不同），一般来说是，本科9000+，研究生11000+，博士13000+，根据职级晋升，有不同的提升。其他待遇保障方面，两者基本相同，整体看目前...……