军队文职人员岗位是如何设置的

　　军队文职人员岗位是如何设置的？文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

　　一、岗位设置

　　文职人员岗位，分为管理岗位、专业技术岗位两种类别。

　　管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

　　专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

　　二、岗位等级设置

　　管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；

　　专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。一级至四级为正高级专业技术岗位；五级至七级为副高级专业技术岗位；八级至十级为中级专业技术岗位；十一级至十三级为初级专业技术岗位。

　　首次聘用到专业技术岗位的文职人员，其岗位等级为：

　　（一）首次聘用到正高级岗位，确定为四级；聘用到副高级岗位，确定为七级；聘用到中级岗位，确定为十级；

　　（二）首次聘用到初级岗位，根据学历确定为十三级至十一级，其中：大学本科和大学专科学历确定为十三级；硕士研究生学历确定为十二级；博士研究生学历确定为十一级。

　　三、职务任免

　　（一）部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批；

　　（二）局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批；

　　（三）处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位（中级技术岗位），由军级单位审批；

　　（四）科级副职以下和专业技术十一级以下岗位（初级岗位），由师、旅级单位审批。

　　四、岗位等级调整

　　文职晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：

　　（一）管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；

　　（二）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

　　军队文职人员岗位是如何设置的？文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。