军队文职不同岗位面试有什么区别

　　军队文职不同岗位面试有什么区别？军队文职考试除了笔试的公共科目和专业科目，在其后用人单位还会对考试入围人员进行进一步的面试和体检。对于军队文职的面试考试来说，一般是由用人单位或用人单位的上级单位来组织面试，主要考核报考人员的业务知识和专业技能。

　　军队文职面试题会与岗位要求、从事工作密切相关，更加突出实地性、实物性、实操性。一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。面试时间15分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

　　1、管理岗

　　主要采取结构化面试+追问的形式进行。资历评价、解决问题能力、综合分析一般为考察重点，追问一般会围绕考生个人经历进行提问。

　　2、助教岗

　　主要采用三种形式面试。第一种是试讲，题目考察专业性较强。第二种是结构化面试，题目同样围绕报考岗位要求的专业技能展开提问。第三种是结构化面试+试讲，结构化面试试题类型同上，而试讲则是指定题目。

　　3、护理岗

　　主要采用两种形式进行面试。一种是结构化面试+实操，面试题目有普通结构化题目，也有专业问题。另一种是答辩+追问，考生到达考场直接抽签决定答辩顺序，做完1分钟自我介绍之后开始抽题，3道专业题，2道追问。

　　军队文职不同岗位面试有什么区别？不管是结构化面试还是试讲实操，都是用人单位对于考试人员业务能力和综合素质的考察，直接决定了考生能否成为拟录用对象中的一员，定要谨而慎之。