为什么建议应届毕业生报考军队文职

　　为什么建议应届毕业生报考军队文职？今年的军队文职招考公告比往年来得都迟了些，截至23年元旦依然没有看到公告的影子，但这也不妨碍我们的应届毕业生们进入到备考生的行列中来。作为应届毕业生，其实在报考军队文职中是有很大优势的。

　　1、文职招聘对象包括高校毕业生和社会人才，每年都会有很多仅对高校毕业生开放的岗位，有时候岗位扩招，其中更多也是应届生的岗位，这一定程度上降低了应届生备考军队文职时的竞争压力。

　　2、军队文职笔试不考申论，考的是公共科目和专业科目。公共科目包含基础知识和岗位能力，与国省考类似，备考资料丰富，但整体难度更低，答题时间充裕；专业科目则与岗位工作方向有关。应届生正处于对专业知识掌握最全面、最深刻的阶段，省掉了大量备考精力。

　　3、作为应届毕业生比社会人才备考军队文职时的一大优势，出了校门，步入社会的考生，在备考时很难像还在学校中的大学生那样精力充沛，注意集中以及时间充裕等。而且学校中的学习氛围也能让同学专心备考，提高学习效率。

　　军队文职相较于企业来说对应届生更加友好，应届生没有工作经验，在求职中处于弱势，而且一开始薪资也不会开的很高，但军队文职不一样，，应届毕业本科生试用期满后转正到手月工资差不多能达到9000元，还是很香的。

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