公务员和军队文职有何区别

　　公务员和军队文职有何区别？常常有人将军队文职与公务员做对比，今天我们就来从不同的角度来进行讨论公务员和军队文职的区别。

　　稳定性

　　军队文职其实就是军队中的公务员，与公务员一样，都是国家工作人员，虽然军队文职采用的是聘用制，只要你在工作岗位上表现良好，没有犯过大的错误，是很难被辞退的。所以，在稳定方面，军队文职和公务员是差不多的。

　　不管是考公务员还是军队文职，只要放弃佛系混日子的念头，热爱本职工作、胜任本职工作，干到退休是没有问题的。如果你不努力工作，铁饭碗也会成为泥饭碗。 

　　福利待遇

　　比起薪资待遇，不得不说，军队文职可以说是略胜一筹。军队文职的薪资待遇如下：

　　本科生薪资待遇在9000左右;

　　研究生薪资待遇9500左右;

　　博士生薪资待遇11000左右。

　　除此之外，文职人员享有六险二金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险和职业年金。进一步保障了文职人员的权益。

　　在医保待遇上，除了同样享受职工医疗保险待遇外，文职人员的急诊和住院费用在医保费用结算后，按照规定比例予以补助，回所在单位报销。执行军事任务期间更是免费医疗。

　　竞争压力

　　从竞争压力的角度来说，军队文职明显小于公务员的，但是这种情况也只是暂时的。有两点原因：

　　① 新岗位，知名度低。军队文职其实是一直都有的，原来招聘的规模很小。而真正面向社会人士大规模招聘是在2018年，到今年才招聘了五年。很多人甚至不知道军队文职招聘。所以军队文职总体上是缺少竞争在，竞争压力较小。

　　② 录取比例高。据官方数据显示，2022年国考公务员报名人数超过200万人，平均录取比例为68:1。

　　同年，军队文职笔试参考人数约30万人左右，其中有4万人进面，平均竞争比约为10:1。

　　公务员和军队文职有何区别？可以看出，公务员不管从报考人数上，还是竞争压力上，都要远超军队文职的。从竞争的比例来看，军队文职明显低于公务员，而且上岸率更高！