军队文职：什么情形下用人单位会解除文职人员的聘用？
《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》中有以下明确的规定。违反这几条，军队文职也不会一直是“铁饭碗”。入职后，只要恪尽职守认真工作，单位一般也是不会轻易解除聘用的。
1、试用期内被证明不符合聘用条件的；
2、聘期内2次年度考核不称职，或者聘期考核不合格的；
3、严重违反军队纪律或者用人单位规章制度的；
4、严重失职渎职，给用人单位造成重大损害的；
5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15日，或者1年内累计超过30日的；
6、未经批准同时与其他单位建立劳动人事关系，拒不改正的；
7、因文职人员的责任致使聘用合同无效的；
8、被依法追究刑事责任的；
9、法律法规规定的其他情形。
一周热点
