军队文职每年报考的人多吗？

文职人员是在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，主要编配在军民通用、非直接参加作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位，按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。为军队文职考试做准备的同学，点击领取→《军队文职考试公共科目-考点精讲大礼包（包含资料）》，考点精细解读，快速吸收考点知识！

军队文职的报考人数因年份和地区等因素而异。以2023年和2024年为例，截至报名初期的一些数据统计，2023年有185,466名报考人员通过了网上报名资格条件的初审，而到了2024年，这一数字增长到467,980人。然而在缴费成功的报考人员中，2023年有127,491人，2024年则有264,410人。从这些数据可以看出，军队文职考试吸引了大量的报考者，竞争相当激烈。

文职人员岗位类别，分为管理岗位、专业技术岗位、专业技能岗位。根据岗位特点和管理需要，可以划分若干具体类别。

军队建立统一的文职人员工资体系，包括基本工资、津贴、补贴等。试用期内，应届博士、硕士、本科毕业生工资津贴标准分别为9200元、8100元、7700元。试用期满考核合格后，月收入约为13500元、11500元、11000元。在技术密集型单位，可以实行文职人员绩效工资。对符合条件的，可以实行年薪制、协议工资、项目工资等市场化薪酬制度。

在建立统一的文职人员工资制度基础上，明确在技术密集型单位可以实行绩效工资，将薪酬与个人的能力、业绩、贡献挂钩。

专业技能岗基本工资由岗位工资、级别工资组成。按照每个岗位等级最低级别档次计算：普通工每月4300余元，专业技能五级每月5300余元，专业技能四级每月6700余元，专业技能三级每月8000余元，专业技能二级每月9900余元，专业技能一级每月12300余元；以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。军队文职的福利和待遇是吸引那么多考生报考的原因之一！