军队文职管理岗都包括哪些岗位

军队文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。为军队文职考试做准备的同学，点击领取→《军队文职考试公共科目-考点精讲大礼包（包含资料）》，考点精细解读，快速吸收考点知识！

管理岗招录后的工作方向：文职人员招录单位主要是军级以上机关和非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和管理部门等。

主要从事教育科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。对应的岗位也包括高教、工程、医疗、会计、干事、参谋等等。

军队文职管理岗主要承担行政类工作，比如在机关、综合保障部、司令部等岗位。典型的招聘职位包括参谋、干事、助理及军事代表等。此外，审计员、管理员和主任也属于管理岗的范畴。这些岗位一般要求具有一定的管理能力和专业技术水平，工作压力可能会相对较大。同时，如果选择离开管理岗，可能需要经过更为严格的程序。