军队文职福利：「六险两金」包含哪些？

   军队文职的薪资标准是全国统一的，工资待遇以现役军官为参照系，与同级别现役军官待遇基本持平，其中薪资由基本工资+津贴+补贴+奖金等组成。点击领取→2024军队文职考试公共科目-考点精讲大礼包（包含资料）

    但文职人员的福利待遇远远不止这些！一起来看看吧！

⏩入职缴纳六险二金

六险：基本职工养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险

➥基本养老保险

    养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；

    一般基本养老保险的单位缴费比例是16%，计入统筹账户，个人缴费比例是8%，计入个人账户。

➥职工基本医疗保险

    医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；

    除享受享受相应的医疗待遇、生育待遇外，文职人员享受军队医疗补助，若是接受命令参加军事训练、非战争军事行动、作战支援保障任务，在此期间享受军队的免费医疗。

➥失业保险

    失业保险单位缴纳1%，个人缴纳1%；

    文职人员遇到特殊情况解除聘用合同后，享受所在地区的失业保险待遇，由当地的社保经办机构发放失业保险金、代缴基本医疗保险费等等。

➥工伤保险、生育险

    工伤保险和生育保险全部由用人单位缴纳；

● 文职人员遭遇工伤或者患上职业病的，享受所在地区的工伤保险待遇，由当地的社保经办机构支付工伤医疗待遇、生活护理费、伤残津贴等等。

● 生育期间，按照国家和用人单位所在地县级以上人民政府规定享受生育津贴待遇，停发军队基本工资、基本津贴补贴。其中生育津贴标准低于本人原工资、基本津贴补贴的，由用人单位补足差额。

➥补充医疗保险

    根据国家有关规定，军队为文职人员建立补充保险，如意外伤害医疗保险、特种疾病保险等。

❖注：以上费用中的个人部分均由军队承担，不扣除个人工资。