军队文职稳定性怎么样？

军队文职工作的稳定性相对较高。

首先，军队文职人员是在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。2024年军考文职预计12月开始招考，备考宜早不宜晚，点击领取→2024军队文职考试公共科目-考点精讲大礼包（包含资料）

其次，军队文职的工作稳定性主要取决于个人的工作能力和工作表现。无论哪种形式的军队文职工作，都需要具备一定的专业知识和技能，并且能够适应军队工作的特殊环境和要求。如果个人具备较强的工作能力和表现，那么在军队文职岗位上的稳定性就会更高。

此外，军队文职工作的工作稳定性还受到国家改革、政策法规变化等因素的影响。如果国家出现重要的改革，政策和制度发生变化，可能会对军队文职工作的稳定性产生一定的影响。但是，军队文职人员需要关注国家政策和制度的动态变化，及时调整自己的工作方向，以适应不断变化的社会环境。

综上所述，军队文职工作的稳定性相对较高，但并不是绝对的。为了保持军队文职工作的稳定性，个人需要不断提高自己的工作能力和表现，以适应不断变化的社会环境。