2024年军队文职报考的几种途径，都有哪些？

一般而言，要想进入军队文职队伍，目前有三种方法，让我们一起来看看它们的区别。点击领取24年文职备考资料→2024军队文职考试公共科目-考点精讲大礼包（包含资料）

一、公开招聘

目前最常见、招聘人数最多的方法之一就是面向全国公开招聘。

统一公开岗位信息，统一网上报名，统一组织笔试，统一公布笔试成绩。每年只招聘一次，每次持续半年以上，时间跨度相当长。虽然过程曲折，但可以确保公平，消耗大量的人力物力来组织和选拔人才。

目前，公开招聘的对象主要有三类：

第一类，应届毕业生，包括应届毕业生和毕业后两年内未落实工作单位的毕业生；

二是社会人才，主要在社会有关单位工作，取得有关职业资格证书的人才，文职用人公司非常喜欢这类人；

三是有针对性的群体，包括现役军人的配偶和烈士的子女，在笔试中各加5分、10分，以保障他们的权益。

二、直接引进人才

主要用于高端人才和特殊专业人才的选拔。

目前，为了吸引更高素质的人才进入军民系统，一些雇主会去一些学校进行宣传，并选择直接引进的招聘方式来招聘这些高素质的人才。

比如今年山东大学某学院有几次文职人员宣传；在空军工程大学2020年的文职公告中，优质人才首次被直接引进。

这种选拔方式，可以提高整个文职队伍的学历水平，更快地建设一支高素质的人才队伍！

仍然是学生/应届毕业生的学生，一定要注意学校的就业平台新闻和校内宣传。

三、现役军人转为文职人员

主要适用于从符合退伍条件的现役军人中选拔(文职人员)，并继续为国防建设服务。

随著服务人员的减少，越来越多的服务人员将退出文职人员队伍，服务转为文职人员已成为当前的热门话题。

文职改革不同于社会招聘。它直接在现役士兵中进行改革。事实上，每年，军队都会在全国范围内举行“军民统一招聘考试”，以选拔适合军队工作的优秀人才。对于已经退役并即将退役的士官，所有符合自身条件和个人意愿的招聘职位实际上都可以选择提前准备并及时注册。

现役士兵转换为文职对象：

三级军士长以下的士兵，本年度计划退役，选择自主就业和安置方式。符合转换要求的现役士兵，可以申请转换为专业技能岗位、管理岗位和专业技术岗位。

申请转学管理的现役士兵，仅限于转学到西藏或三类以上艰苦边远地区的单位。他们必须是中国共产党党员，40岁以下，大专以上学历，具有相应的组织、指挥和管理能力。

现役士兵申请转专业技术岗位，教学、科研、工程、医学专业应当具有全日制本科学历，其他专业和困难边远地区，或者特殊岗位，文凭可以放宽到专科，必须具有相应的专业技术职称，专业类别和学科应当符合转岗要求，或者具有相同的专业岗位工作经验。