军队文职面试中，这几类人最容易被淘汰！

在军队文职面试中，总是有80%的考生最后被淘汰。军队文职面试中，这几类人最容易被淘汰！综合历年文职面试的情况，我们总结出以下几种常见的低分表现，希望大家在平时备考训练的时候，尽可能避免。

胆怯型

文职面试考场，考官一般统一着军装，不怒自威。很多考生进入考场后，因为紧张，导致大脑一片空白，无话可说。在行为上也会表现出来很多不自然，比如下意识地做一些小动作，甚至紧张得基本礼仪都会忘记。

口号型

很多同学会提前准备一些名言警句，自以为高大上，但是如果用不好，用的不到位，在考官眼里常常会适得其反，让考官觉得假大空！

军队文职面试是在高压力环境下，在一个很短的时间内去展现自我的过程。要想真正取胜文职面试，不是靠背诵几个所谓的金句，就可以的。

混乱型

此类考生在答题时往往语无伦次，没有逻辑性。主要原因是答题没有思路，看到问题后，抓不到重点，什么都想说，然后就什么都没说明白，最后考官听得一头雾水，只能打低分！

盲目自信型

有一些考生，笔试成绩分数比较高，或者所选的岗位进面人数相对较少，因此常常会盲目自信，以为可以轻松上岸了！其实，哪怕这个岗位只有你一个人进面试，也要认真对待，不可轻视。因为在军队文职的面试评分规则中，如果面试成绩是60分以下，就等于直接取消了上岸资格！

如何避免上面四种情形？最好的方法就是多做面试模拟练习，培养军队文职的面试思维！