军队文职不如公务员么？

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：

①普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2023年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2021年、2022年未就业普通高校毕业生。

②定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。点击领取→2023军队文职考试公共科目-考点精讲大礼包（包含资料）

③2023年主要面向社会公开招考七级文员以下岗位的管理类文职人员和中级以下岗位的专业技术类文职人员。

军队文职待遇比照现役军人核发，略低于现役。按照目前各地招录的标准，本科一般每月在8000-9000元以上，硕士10000+，博士保底13000元以上。另外还有部队医疗、探亲、交通补助、住房补助、健康检查、子女入托、社保等待遇。除了不能享受部队干部转业政策外，现役人员有的待遇，军队文职几乎都可以享受。

军队文职有完善的招考、录用、管理、晋升、退出等制度。其身份特征某种程度来说类似于部队的“公务员”或“事业编”，成长性、保障性、稳定性都不亚于地方公职人员。进入军队文职队伍后，只要个人愿意干、在工作中不犯错，几乎都可以干到退休，所谓的下岗只存在理论上的可能。

其实军队文职各方面都不亚于公务员和事业编，只不过因为受传统观念等方面原因还没有被大众熟知接受罢了。不过这几年随着宣传的普及，军队文职这个职业日渐趋热，已经开始显现它的吸引力。