2023年军队文职：面试常见问题及回答技巧

文职出成绩后，一周左右就会面试，在此提醒各位考生等待出成绩的同时，不要忘记为面试做学习准备哦！

军队文职面试主要是结构化面试，个别类型岗位需要进行现场实操、情景模拟（教学、实验、护理、艺术等）。主要考查考生的求职动机、适岗能力、专业特长和仪态举止等。

话不多说，一起来看看文职面试往年热门岗位的文职面试试题，演练一下！

第一题（管理岗）

Q：如何组织军事训练活动？

A：1.做好前期准备和调研工作(活动展开前要做好充分准备工作，认真筹划，做好调查和摸底工作，广泛收集相关材料、注意把握需要关注的环节，需要解决的实际问题，全面掌握上级的规定要求，以便为下步工作展开打下基础) ；

2.拟制活动方案计划（活动的指导思想、活动的内容、时间、地点、参加人员、相关要求、情况预想、风险评估等要素）； 

3.活动的组织实施（如何按计划落实活动、如何科学灵活的组织、突发情况的预想和处置、如何达到训练效果、计划临时有变怎么处置、完善训练日志及登记统计、如何调动参训人员的积极性等）；

4.活动总结（活动开展的基本情况、好的方面、存在的不足、主要经验和做法，下达活动通报、上报总结报告等）。

第二题（临床岗）

Q：结合你自己实际谈谈对干休所老干部的工作的认识。为了更好地做好干休所老干部这个工作，你有什么建议？

A：干休所的老干部为我国的建设与发展做出了巨大的贡献，所以干休所的环境建设和医疗诊治都应该予以重视，给老干部家的感觉，使老干部更加有归属感。作为干休所的工作文员首先要熟悉关于离休退休干部工作的方针、政策和法规制度，为老干部提供良好的工作和生活秩序。其次及时了解掌握和报告干休所人员的思想动态等情况，做好有关人员的思想工作。为老干部提供优质的生活空间及医疗服务是非常重要的。

为了更好地为老干部服务，我认为可以从以下几个方面入手来加强我门的服务。第一，对新加入到干休所的工作人员提供前期培训，这样可以使新进工作人员到达岗位之后明确履行自己的职责，调动大家的积极性，使同事们更加积极主动、热情周到、耐心细致地为离休退休干部服务。

第二，进一步完善卫生工作计划，落实门诊、巡诊、送诊、值班等规定，开展预防、医疗、保健、康复、护理、心理关怀照料一体化服务，完善个性化医疗保健服务措施，坚持送医送药上门。第三，开展适合离休退休干部特点的文化体育活动，丰富老干部的业余生活，充分的享受晚年的幸福，以利身心健康。 

作为干休所的一名工作人员，我会时刻谨记自己的工作职责，加强党性修养、弘扬优良作风，充分发挥党组织作用，不断提高服务保障、教育管理和加强自身建设。

在往年考试中，许多考生虽然专业能力优秀，但缺少对军队文职工作的见解，得分就吃了亏。

不同类型的岗位抽取的问题自然有所不同，关键在于结合考生自身特点，表达自己对军队工作的认知，展示自己融入军队工作的能力和专业特长。