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①求职动机：职业志向、价值追求、兴趣爱好等。②适岗能力：语言表达、逻辑思维、学习创新、团队协作、灵活应变等。③专业特长：专业知识、专业技能、专业培训、专业资质等。④举止仪表：仪容仪态、涵养气质、礼节礼貌等。⑤面试测评主要采用结构化面谈和情景化模拟相结合的方法组织。部分岗位结合实际采取授课试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式进行考评。
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