军队文职面试流程
自军队文职二月笔试之后，用人单位会面对笔试入围考生陆续组织开展入围人员面试工作。作为跟用人单位的首次直接接触，怎么在面试环节展示自己的业务知识和专业技能足以胜任呢？
第一步，是必须先了解面试都有哪些环节内容。
在进入考场之后有的单位会有自我介绍的环节，主要了解应聘人员的基本情况、职业志向、价值追求和兴趣爱好等。自我介绍的时候切忌透露个人信息的内容，以确保考试的公平公正。
随机抽取的面试考题，按照岗位性质的不同可分为结构化面试和试讲或实操，主要考核的就是考生的岗位能力、专业培训和职业资格等情况。
具体试题直接与应聘的岗位工作内容相关，突出实地性、实物性、实操性，在语言表述和试讲实操当中展示自己能胜任工作的实力。
面试环节时长一般预设15分钟左右，用人单位要了解的就是应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力等。
所以考生在开口之前先理出思路和大纲，逻辑清晰的答题更容易加分。假如有考官进行了追问也不必紧张，恰恰是因为考生的展示获得了关注，平稳发挥就好。
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